(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試最終成績(jī)，從到低分順序，按照1:2比例(逢小數(shù)進(jìn)1)確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試最終成績(jī)相同，以體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若體能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試最終成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

(六)政策加分

退伍軍人予以政策加分。退伍軍人報(bào)考加1分。根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策。

退伍軍人獎(jiǎng)勵(lì)加分：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以最為準(zhǔn)。

上述人員請(qǐng)于11月26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)，攜帶退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書和畢業(yè)證書等材料的原件和復(fù)印件到池州市人事考試中心(池州市東湖南路46號(hào))申請(qǐng)加分。

(七)總成績(jī)合成

考生合成成績(jī)按照“筆試最終成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4+政策加分”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(八)體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試最終成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾煊烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)錄者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。