本次招聘指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。

(三)打印筆試準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報(bào)名初審的人員，應(yīng)于2018年11月21日上午9：00至11月24日上午9:30分登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證后，應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的《應(yīng)聘人員須知》并認(rèn)真核對(duì)本人信息是否正確，如有不符，應(yīng)及時(shí)撥打咨詢電話進(jìn)行更正。

(四)取消核減計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終審核通過的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。對(duì)核減或取消的B類崗位招聘計(jì)劃，可根據(jù)工作需要調(diào)劑到A類崗位中的本鎮(zhèn)(街道)招聘計(jì)劃，取消核減結(jié)果與調(diào)劑結(jié)果在網(wǎng)站進(jìn)行公告。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員可以在限定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

六、考試與資格審查

(一)筆試

筆試時(shí)間為2018年11月24日上午9:00-11:00。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，分崗位按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試前資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。進(jìn)入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)資格審查

筆試后，進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料為學(xué)歷、資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應(yīng)聘證明可在面試成績公告后的5個(gè)工作日內(nèi)提供。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(三)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變、舉止儀表等能力。具體要求詳見面試前發(fā)布的面試公告。

如果同一招聘崗位應(yīng)聘人員因?yàn)槿藬?shù)較多分別在同一場次不同面試室或不同場次進(jìn)行面試時(shí)，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見面試成績修正辦法(附件4)。面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。