(六)設(shè)置開考比例。通過資格審核的報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于3：1，達(dá)不到比例的，根據(jù)廣州市番禺區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)組織員管理的相關(guān)規(guī)定處理。

(七)應(yīng)聘者提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與打印的《廣州市番禺區(qū)總工會(huì)公開招聘工會(huì)組織員報(bào)名表》填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(八)2018年11月15日9:00時(shí)至16日17:30時(shí)止網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，詳見《2018年廣州市番禺區(qū)總工會(huì)公開招聘工會(huì)組織員職位表》。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試方式為行政職業(yè)能力傾向測(cè)試:主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)與理解、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、推理等。

筆試時(shí)間擬安排在2018年11月，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。按招聘職位1：3的比例確定面試對(duì)象(人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定)。

面試對(duì)象：報(bào)考區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)相應(yīng)職位的按不同職位筆試成績(jī)高低順序進(jìn)行面試;報(bào)考鎮(zhèn)街職位的按報(bào)考鎮(zhèn)街人員筆試成績(jī)高低順序進(jìn)行面試。面試人員名單和面試安排將在“番禺人才網(wǎng)”網(wǎng)站“單位招考”專欄()通知。

(四)考試成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成計(jì)算考試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)不合格者，不列為體檢對(duì)象。