3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4、近期二寸免冠正面彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫報(bào)名表，報(bào)名者要保證提交材料和填報(bào)信息的真實(shí)性，如因個人提交材料和填報(bào)信息失實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查：

報(bào)名資格小組按照招聘范圍、資格條件，對應(yīng)聘者提供資料等表現(xiàn)情況進(jìn)行資格審查，符合條件者確定為考試對象。經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說明理由。

(四)考試

對報(bào)名符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考試�？荚嚥扇∶嬖嚨男问�，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名符合條件的人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣財(cái)政、人社部門同意方可開考。

(五)考察和體檢

1.體檢。根據(jù)面試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確認(rèn)體檢人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)由考生自理)。體檢合格后進(jìn)行考察。如面試成績相同，則依次以學(xué)歷的高低(學(xué)歷高者入圍)、年齡的大小(年齡小的入圍，以戶口本為準(zhǔn))等確定體檢人選。

特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序;

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

2.考察。體檢合格的進(jìn)行考察。考察主要就報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對考察對象進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。