3.考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即：折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分;計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后3位�？荚嚦煽�(jī)?cè)趦粼赂咝聟^(qū)官方網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)公布。

五、體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，以筆試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先;如所有成績(jī)均相同，則一同確定為體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢或考察不合格者，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢、考核均合格的擬聘人員在凈月高新區(qū)官方網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用方式及福利待遇

所有聘用人員與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期工資為2500元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”。黨建指導(dǎo)員、森林公安輔警、土建輔助管理、電氣輔助管理、暖通輔助管理崗位工作人員聘期一年，試用期一個(gè)月;其他崗位工作人員聘期兩年，試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格后，工資待遇不同崗位，不同待遇。

(一)區(qū)機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位文字綜合、財(cái)務(wù)管理、基層執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、檔案管理崗位，各鎮(zhèn)、街道辦事處文字綜合、財(cái)務(wù)管理、基層執(zhí)法崗位工資待遇

參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，享受開發(fā)區(qū)相關(guān)待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”，年終績(jī)效獎(jiǎng)金30000元。

(二)凈月高新區(qū)法院、檢察院招聘崗位工資待遇

參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，同單位同崗位同待遇。