(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。

面試分值100分。面試結(jié)束后，在面試地點公布面試成績。

面試時間和地點另行通知。

面試合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)。

(五)總成績及崗位排名確定

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，總成績保留2位小數(shù)。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按筆試成績高者，烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長的人員優(yōu)先的辦法確定排名。如以上辦法仍不能確定排名，再實行加試確定排名。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

(六)體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢由陸川縣環(huán)境保護局負責(zé)組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。體檢費用自付。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)總成績由高到低的排名順序進行遞補。

(七)考察、資格復(fù)審

由陸川縣環(huán)境保護局負責(zé)對體檢合格人員進行考察及資格復(fù)審。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件�？疾臁①Y格復(fù)審不合格的，根據(jù)總成績由高到低的排名順序進行遞補。

(八)公示

對經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及陸川環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站上進行公示，時間為7個工作日。

(九)聘用

對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，合同期限為一年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。