(四)考試綜合成績計(jì)算

1.在筆試成績和面試成績均達(dá)到合格線的基礎(chǔ)上，按照筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計(jì)算考生考試綜合成績，折合總分為100分，筆試成績、面試成績、綜合總分及折算過程的中間數(shù)據(jù)等均采用四舍五入方法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.若2名以上報(bào)考人員考試綜合成績相同時(shí)，名次按面試成績從到低分排列;若筆試、面試成績均相同，報(bào)經(jīng)市委組織部研究決定。

五、體檢和考察

筆試、面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

(一)體檢。本次招考體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。參加體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證、體檢通知書，由各單位統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)考察。體檢合格的應(yīng)聘人員，由各單位對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

(三)遞補(bǔ)。筆試、面試綜合成績保留一年，從實(shí)際面試日期開始計(jì)算。體檢或考察不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，或被聘用后一年內(nèi)辭職，由各單位綜合考慮筆試、面試情況，提出是否遞補(bǔ)的意見報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。

(四)出缺。各區(qū)、火炬園區(qū)及市民政局現(xiàn)有非公黨建工作指導(dǎo)員在此次招考工作中考取其他單位崗位，以及在2019年10月15日前因其他事由解除聘用關(guān)系的，可由上述單位在本次招考工作未錄用人員中擇優(yōu)錄取。是否啟用本條款及具體組織實(shí)施方案由上述單位自行研究確定，并報(bào)市委組織部備案。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

(一)公示。各單位根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在“紅色驛站”廈門非公黨建網(wǎng)及各單位網(wǎng)站公示7個(gè)自然天。

(二)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，由各單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，納入合同管理。