筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及筆試合格分?jǐn)?shù)線。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)招用計(jì)劃和筆試成績(jī)，采取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招用名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試有作弊的考生，不得參加面試。

2、面試

面試內(nèi)容為崗位適應(yīng)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力等，滿分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招用數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

通過(guò)面試的招用人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，并將體檢報(bào)告交高新區(qū)、各鎮(zhèn)審核備案。體檢不合格的，取消招用資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢情況，確定擬招用人選，名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議，進(jìn)行崗前培訓(xùn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招用條件的，不予招用。

(七)招用

公示結(jié)束后，考試合格人員分別和廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司、大廠回族自治縣一諾勞務(wù)派遣有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

(八)崗前培訓(xùn)

新招用的勞務(wù)派遣工作人員需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。