(三)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)、安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)加試

辦公室秘書室崗位(崗位代碼010001、010002)通過資格復(fù)審將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，需在面試前參加筆試加試，加試具體時(shí)間另行通知。筆試加試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、文字綜合能力、調(diào)查研究能力等，滿分100分。以上兩個(gè)崗位筆試成績與加試成績按照4：6合成筆試總成績。

(五)面試

1. 考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(六)確定擬聘人員

1. 根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(考試總成績?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按筆試成績從到低分決定取舍)。

2. 初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。