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2018-09-07 10:44:33 來源: 新都區(qū)人民政府
(二)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘情況和招聘計劃表進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)應(yīng)聘者提交的資料是否齊全，是否符合報名條件;對于符合條件的應(yīng)聘者，安排進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
2.應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實(shí)有效;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;聘用后查實(shí)的，解除勞動合同。
(三)面試
1.應(yīng)聘材料符合招聘要求的人員，通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
2.面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、專業(yè)技能知識等方面;
3.面試成績滿分為100分;
4.參加面試的應(yīng)聘者，須攜帶本人有效身份證件 。
(四)確定體檢對象
1.在面試成績60分的基礎(chǔ)上，按照申報人申報崗位(工作地點(diǎn))按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依面試成績從到低分的順序確定體檢對象，并通知參加體檢;
2.應(yīng)聘人員自行前往二級甲等及以上醫(yī)院體檢，體檢項目以公司要求為準(zhǔn)，體檢合格者方能入職，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(五)政審與公示
對面試合格并通過體檢的擬聘用人員及時進(jìn)行政審及公示(公示期為3個工作日)，政審?fù)ㄟ^且公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如政審不合格或者公示有異議且成立的人員取消聘用資格，其名額在面試成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
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（責(zé)任編輯：jz13）
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