三、考試形式及內(nèi)容、時間、地點

采用筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方法：

(一)根據(jù)報名人數(shù)、實際參考人數(shù)的實際情況，本次招聘可適當(dāng)縮減開考職位數(shù)。

(二)筆試內(nèi)容：公文寫作、黨建工作、計劃生育、安全生產(chǎn)(含道路安全)、綜治、信訪、物業(yè)管理條例、計算機(jī)基礎(chǔ)、社區(qū)(農(nóng)村)工作基礎(chǔ)知識、市情區(qū)情及近一年時事政治等。

(三)面試內(nèi)容：對應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯，重點考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。

(四)綜合考察：根據(jù)筆試面試的總分排名，按1:2比例進(jìn)行綜合考察，最終確定入圍人員。

(五)考試時間: :2018年9月18日; 考試地點：東城街道辦事處六樓會議室。

四、職位要求及相關(guān)待遇

(一)錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務(wù)，盡心盡責(zé)地完成組織交付的各項工作。

(二)招聘的街道工作人員試用期三個月，薪酬為2000元/月(含醫(yī)保社保等)。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員通過勞務(wù)派遣方式繳納社保醫(yī)保等相關(guān)福利待遇，實行基本工資加績效的薪酬制度(轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)具體崗位而定)。

(三)招聘的社區(qū)計生管理工作人員試用期三個月，薪酬1660元/月，其它待遇按區(qū)里文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按社區(qū)干部財政性固定工資補貼及績效津貼標(biāo)準(zhǔn)。

(四)報考人員提供的相關(guān)材料均真實有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實，取消該考生考試資格。