四、資格審查

對應聘人員的資格審查，根據(jù)提交的報名材料，確定符合條件的人員參加考試，并將考試事宜以微信和網(wǎng)上公告的方式通知，請應聘人員及時關注，因本人原因錯過而影響考試聘用的，責任自負。

五、錄用程序

采取筆試、面試、考察、體檢等相結合的方式擇優(yōu)錄取。

(一)考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省市區(qū)基本情況等基礎性知識和綜合寫作。面試人選依據(jù)筆試成績高低，按照崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。面試成績?yōu)?00分，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等綜合素質方面的內(nèi)容。

全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

考試總成績及排名在德州就業(yè)服務網(wǎng)()公示。請應聘人員及時關注，因本人原因錯過而影響考試聘用的，責任自負。

(二)考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

1、考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審�？疾旌细竦目忌�確定為體檢對象。