1.筆試。

(1)主要考查應(yīng)聘人員對農(nóng)村、時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。

(2)應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算，成績在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

2.面試。

(1)按應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)成績從高到低確定進入面試人選(末位同分的一起進入面試)，如進入面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1，按實確定。面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分。

3.總成績。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試者。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從到低分進行遞補。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

2.對公示結(jié)果無異議，安排到劉橋鎮(zhèn)殘聯(lián)工作，并將錄用情況報區(qū)殘聯(lián)備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。