(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明和本人申請。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商科創(chuàng)區(qū)黨群工作部確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

科創(chuàng)區(qū)黨群工作部和招聘單位及主管部門對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商科創(chuàng)區(qū)黨群工作部確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由科創(chuàng)區(qū)黨群工作部和招聘單位及主管部門辦理聘用相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示后不符合聘用條件或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補，由科創(chuàng)區(qū)黨群部確定。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交科創(chuàng)區(qū)黨群工作部:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過聘用審核確認后，再提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

未經(jīng)科創(chuàng)區(qū)黨群工作部同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。