(五)資格復(fù)審與面試

筆試和技能加試結(jié)束后，無(wú)技能加試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));有技能加試的崗位根據(jù)折算后筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%、技能加試成績(jī)占總成績(jī)的40%計(jì)算合成成績(jī)，并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn))。不足3：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等相關(guān)材料;對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)(有技能加試的崗位按合成成績(jī))從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，無(wú)技能加試的崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);有技能加試的崗位按照筆試成績(jī)占30%，技能加試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、技能加試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。