(三)面試

2018年8月28日進(jìn)行面試。依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為通過資格審查的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于2018年9月5日在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。

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(四)考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，不滿60分的不予錄用。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員于2018年8月29日持居民身份證到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考察。

2018年9月10日通過廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。