四、考試內(nèi)容和方法

考試不重新組織筆試，只進(jìn)行面試。面試人員從報(bào)考人員中根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位，按照參加2018年東營市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘或2018年東營市各級機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員的筆試成績(參加2018年東營市各級機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員人員筆試成績均按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績計(jì)算)，由到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1：3的比例確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

面試由招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。面試采取百分制計(jì)算成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求另行通知，請及時(shí)關(guān)注指定報(bào)名網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通。

面試結(jié)束后，按市招聘筆試成績(其中參加2018年東營市各級機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試人員均按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算筆試成績)、開發(fā)區(qū)招聘面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體能測評

面試結(jié)束后，對報(bào)考協(xié)助執(zhí)法崗位的考生，進(jìn)行體能測評。體能測評人員的確定方法同體檢考察人選的確定方法。

(一)體能測評內(nèi)容

體能測評工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“10米×4往返跑”“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。

體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績。