2.面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績，原則上從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象;人數(shù)比例未達(dá)到1:2的，參加筆試人員均參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。

3.成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試及考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。考試綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名;再相同者，在競爭末位招聘計(jì)劃時(shí)以面試不去除最和最低分的成績確定排名。實(shí)際參加面試人員不能形成有效競爭的，面試成績必須達(dá)到60分及以上。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

2018常德津市市選聘村(社區(qū))黨建聯(lián)絡(luò)員29人公告(3)

推薦：常德社區(qū)招聘網(wǎng)2018-08-08 10:00:23 | 來源：津市人力資源和社會保障局(四)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。具體時(shí)間另行公布。

(五)考核。體檢合格人員由鎮(zhèn)街組織對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職務(wù)匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)形成考核材料，考核結(jié)果報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行復(fù)審。

(六)遞補(bǔ)。同一鎮(zhèn)街黨建聯(lián)絡(luò)員崗位出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)市委組織部、市人社局研究同意，按照考試綜合成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)對象的，從同一面試組考生中按“優(yōu)先、考生自愿”的原則遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)市委組織部、市人社局研究后確定擬聘對象，擬聘對象名單在津市市人民政府和津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用。對公示期滿無異議的對象，安排到本人報(bào)考崗位的鎮(zhèn)街所轄村(社區(qū))試用一個(gè)月，試用期滿合格，鎮(zhèn)街、村(社區(qū))與黨建聯(lián)絡(luò)員簽訂三方聘用合同，報(bào)市委組織部備案，一般聘期3年。

六、組織與監(jiān)督