四、招聘辦法

本次招聘采取面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法。

(一)面試。面試主要測試人民調(diào)解員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力等。委托上級人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績在郁南縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)體檢。分職位組按考生面試成績高低為序(如成績并列者，則按面試時(shí)主考官所評總分高低確定名次;若主考官所評的總分并列，則由考試評委組討論決定,同等條件下，學(xué)歷高、工作經(jīng)歷長的優(yōu)先聘用)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

(三)政審。體檢合格者入圍政審。政審時(shí)，考生需提交計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)生證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無違法犯罪證明等政審材料。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人對政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)生等情況進(jìn)行全面考察。

因考生自愿放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，各招聘崗位可根據(jù)報(bào)考本崗位考試總成績高低從考試人員中依次遞補(bǔ)。若部分崗位無人報(bào)考而空缺或本崗位組無遞補(bǔ)對象時(shí)，根據(jù)全部招聘崗位考生考試總成績從高到低確定遞補(bǔ)人員并征詢個(gè)人意見，從高到低依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

經(jīng)體檢和政審合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員根據(jù)面試成績的高低優(yōu)先選擇所報(bào)組別的聘用崗位。擬聘人員名單在郁南縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。