(三)資格審查

由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)()和麒麟黨建網(wǎng)()公布。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加本街道組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。崗位職數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1.筆試：筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單及面試通知在江寧區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)()和麒麟黨建網(wǎng)()公布。面試采取結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3.總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

4.本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，凡筆試、面試開始不能按時(shí)到達(dá)指定考場(chǎng)，遲到30分鐘，視為主動(dòng)棄考。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的合格人員中按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。