報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件并提交復(fù)印件各1份。2018年事業(yè)單位考試有筆試成績(jī)的，須提供成績(jī)查詢界面打印材料。要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供相關(guān)證明材料并蓋章。

確有特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述報(bào)考人員的相關(guān)證件材料外，還需提供委托書(shū)、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

(二)筆試程序

筆試參加對(duì)象為二次報(bào)名的符合條件人員，筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、時(shí)事、黨史國(guó)情、磐安縣情、法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)、管理和公文寫(xiě)作等。

筆試合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員筆試平均成績(jī)85%的標(biāo)準(zhǔn)劃定(保留兩位小數(shù))。

(三)面試程序

根據(jù)各招用職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從到低分按1：3確定面試對(duì)象(其中，招用計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)，最后一個(gè)名額如筆試成績(jī)相同的，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試由人力社保部門(mén)組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢考察程序

面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按4:6折算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：

初次報(bào)名的符合條件人員：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%

二次報(bào)名的符合條件人員：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1:1確定參加體檢對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。2018年磐安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢合格的人員視同本次體檢合格。

體檢工作由人力社保部門(mén)組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，可按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)或跨崗位調(diào)劑。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，其中報(bào)考公安工作人員的，考察參照《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。