2.資格審查

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：初定7月下旬，最終時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)資料要求：考生需本人攜帶戶口簿、身份證、計(jì)生證明、最高學(xué)歷學(xué)位證書及鑒定證書等證件的原件及復(fù)印件(戶口簿復(fù)印戶主及本人兩頁(yè)，居民身份證復(fù)印正反面。所有復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙，提交后不再退還)和近期小一寸正面免冠彩色照片1張。退伍軍人除上述證件外，還須提供退伍證書或相關(guān)資料;具有環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的考生另須提供職稱證書原件和復(fù)印件;有工作經(jīng)歷的考生須提供勞動(dòng)合同、社保證明的原件和復(fù)印件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明;國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

(3)依據(jù)筆試成績(jī)從至低分，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1：3的比例確定資格審查人選。凡不按時(shí)提供資格審查材料或提供資料信息不實(shí)的，將取消該考生的面試資格，由此產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：初定7月下旬，最終時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)依據(jù)筆試成績(jī)從至低分的順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到比例，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。

(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按3：7比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定排名先后順序。

(四)體檢

按招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由我委指定醫(yī)院安排統(tǒng)一體檢，費(fèi)用由考生自理。醫(yī)院建議復(fù)查的考生，一個(gè)月內(nèi)如不能得出合格結(jié)論，將取消考察資格。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢不合格者不予錄用。