(五)體檢

達到面試合格分數(shù)線及以上人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算成績，再加上加分項的附加分，即考生的考試總成績=筆試分x40%+面試分x60%+附加分。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同,則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由施橋鎮(zhèn)人民政府在揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站()、“e動新施橋”微信公眾號公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，應及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用分配的原則由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組根據擬聘用人員及村(社區(qū))實際情況統(tǒng)一分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。