4.違紀處理規(guī)定。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對于偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

5.面試入闈人員的確定。根據(jù)筆試成績從到低分的順序按1：1.5的比例確定入闈面試人員。如遇末位分數(shù)相同一并入圍面試。筆試成績和面試入闈人員在樂安縣人民政府網(wǎng)上公布。

(四)面試

面試的具體方案另定。

(五)入闈人員的確定

根據(jù)總成績從到低分確定入闈人員，總成績末位相同者一并入闈。入闈人員在樂安縣人民政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢

入闈人員按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用由入闈人員個人承擔(dān)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

(七)公示

擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網(wǎng)上公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

(八)聘用。經(jīng)政審、公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，正式聘用。

五、聘用人員管理

(一)聘用的“三院”編制外合同制服務(wù)性工作人員按照《勞動合同法》實行合同制管理。樂安縣民政局與聘用人員簽訂勞動合同，聘期1年，試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。

(二)建立績效考核機制，被聘人員每年進行年度績效考核，具體考核方案由縣民政局確定進行，考核不合格的，不再續(xù)簽，解除合同。

六、聘用待遇

(一)工資待遇

試用期間工資為樂安縣最低工資標準(2018年樂安縣最低工資標準為1470元);試用期滿后工資為樂安縣最低工資標準的1.5倍，并隨樂安縣最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。