(四)資格審查

按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容，參照?qǐng)?bào)名人員提供的相關(guān)證明對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。審查合格的，準(zhǔn)予參加面試;審查不合格的，取消應(yīng)聘資格，并按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在橋東區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站()公布。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

(七)考察

主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘用人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在橋東區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站()進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。