(四)面試。

1.確定擬面試對(duì)象。按招聘職位人數(shù)1：5的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試人員名單;

2.面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在全國事業(yè)單位網(wǎng)(https：)或白云信息網(wǎng)(http：)上進(jìn)行公布;

3.面試由現(xiàn)場(chǎng)交流和答題兩部分組成，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)考察和體檢。

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依總成績(jī)(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)由高到低順序確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定。

考察不符合要求的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

考察通過后，應(yīng)聘者需到指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示及錄用。

體檢合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在全國事業(yè)單位網(wǎng)(https：)或白云信息網(wǎng)(http：)公示3個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，我辦按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

行政輔助崗(一級(jí))應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷獲學(xué)士以上學(xué)位，年薪為6萬元，行政輔助崗(二級(jí))應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年薪為5萬元(上述年薪含工資、單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，另實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，依照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)具有高級(jí)職稱，年薪為16萬元/人/年，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)具有中級(jí)以上職稱，年薪為12萬元，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)具有初級(jí)以上職稱，年薪為8萬元(上述年薪含工資、單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，另實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，依照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

行政復(fù)議崗待遇由雙方協(xié)商確定，原則上不低于行政輔助一級(jí)崗工資待遇。