(三)面試

面試由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格按照相關(guān)規(guī)定指導各街道組織實施。依據(jù)考生筆試成績從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。

招聘面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。

面試成績滿分為100分，合格為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。

面試成績和總成績及進入體檢人員名單于2018年7月31日在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)()、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。

(四)考試總成績

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，不滿60分的不予錄用。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，確定招聘人數(shù)等額的體檢人員于2018年8月1日至2018年8月3日持居民身份證到天河區(qū)中醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照招聘入職體檢標準執(zhí)行，費用自理。體檢合格的應(yīng)聘者由各街道辦事處負責考察。

2018年8月13日通過全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)()、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()公布體檢和考察合格擬錄用人選名單，并公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由到低分順序依次遞補。

七、錄用

公示期間無影響聘用不良反映的，各街道按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。