2.網(wǎng)絡(luò)報名

報名人員以電子版方式將上述資料(《仙村鎮(zhèn)招用合同制人員報名表》電子版、其他證書掃描件)發(fā)送至仙村鎮(zhèn)政府黨政辦(組織宣傳辦)郵箱：。郵件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+XX類工作人員應(yīng)聘”。日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，過期不候。

四、招用辦法

本次招用方式包括筆試、體能測試、面試、組織考察和體檢五個程序。

(一)具體崗位招用方式如下：

1.應(yīng)急隊員崗位考試內(nèi)容包括體能測試、面試、組織考察;

2.其他崗位考試內(nèi)容包括筆試、面試、組織考察。

(二)具體考試內(nèi)容如下：

1.筆試

筆試時間及地點另行通知，筆試滿分為100分，按40%計入總成績。

2.體能測試

(1)體能測試時間及地點另行通知。體能測試滿分為100分，按40%計入總成績。

(2)體能測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：體能測試內(nèi)容為1000 米長跑、100米短跑及1分鐘跳繩等項目;體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照增城區(qū)公安局招聘輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(3) 報考人員參加體能測試時，應(yīng)著運動裝、運動鞋。

3.面試

(1)面試時間及地點另行通知;

(2)筆試成績、體能測試成績從到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對象。如果達不到1:3的，按筆試或體能測試成績合格人員可進入面試。

(3)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對報考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。滿分為100分，按60%計入總成績。

4.組織考察

對進入面試的報考人員的相關(guān)報考資料進行核實，同時對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和社會實踐表現(xiàn)、遵紀守法、社會關(guān)系等方面的情況進行考察。