特殊人才的總成績按面試成績計(jì)算，面試合格即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員總成績在新沂人才網(wǎng)上公示。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試合格人員總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，按筆試成績由到低分排序)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績由到低分一次性遞補(bǔ)(總成績相同的，按筆試成績由到低分排序)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

體檢合格者按規(guī)定組織考察�？疾觳缓细裾撸�取消資格，不再遞補(bǔ)。

五、公示

對體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，凡舉報(bào)反映問題者須提供書面材料并署真實(shí)姓名，提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、聘用及工資待遇

(一)公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員與江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，其中試用期為2個(gè)月。試用期滿由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一考核，該考核為試用期是否合格的主要依據(jù)，考核不合格的取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。未按要求及時(shí)報(bào)到和簽訂勞動(dòng)合同的，按自動(dòng)放棄處理。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿，經(jīng)考核合格的續(xù)簽合同。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格人員，工資待遇參照新沂市行政機(jī)關(guān)單位工作人員同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并同等享受所在單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)及其他福利待遇。從合同生效之日起辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用中按照國家規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)部分，由單位從個(gè)人工資中代扣)。

(三)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。