(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘上崗計(jì)劃表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

四、待遇及保障

(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級(jí)同等級(jí)別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》考評(píng)結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成。

(二)基本保障。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員(含參公人員)競聘上崗后，在不突破市生態(tài)新城(桂臺(tái)示范區(qū))管委編制數(shù)的前提下，部分崗位(詳見賀州市生態(tài)新城〔桂臺(tái)(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會(huì)第一輪面向全市公開競聘上崗計(jì)劃表)按人事調(diào)動(dòng)程序辦理入編手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實(shí)行身份(編制)封存。聘用期間，實(shí)行人事檔案虛擬管理，級(jí)別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、競聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名(2018年6月20日前)

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在6月20日前向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(tái)(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會(huì)黨政辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員可采用現(xiàn)場報(bào)名或?qū)��?bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報(bào)名。

報(bào)名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《賀州市生態(tài)新城〔桂臺(tái)(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會(huì)公開競聘上崗報(bào)名登記表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。