四、面試

由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次遞補)，同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象;同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。

進入面試的對象在安吉縣人民政府網：、安吉人力資源網：http:// 公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試辦法：

1.面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;

2.采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布;

3.面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。

五、體檢、考察

依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從到低分按程序遞補。

考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

六、公示、錄用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人民政府網、安吉人力資源網上公示7天。

(二)錄用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，列入機關事業(yè)單位編外用工實名制管理，一律實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同(試用期2個月)。