2.面試

筆試成績60分及以上的，依筆試成績高低順序，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的相應(yīng)減少招用名額。面試名單及通知將在筆試成績公布5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，請(qǐng)考生自行區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站查詢。

(1)面試。面試按100分計(jì)算，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績60分及以上的，納入總成績排位。主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知，請(qǐng)考生自行上區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站查詢。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)行體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求，進(jìn)入體檢的名單將在區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公示，請(qǐng)考生自行登陸查詢。體檢不合格者不予聘用，按成績高低遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位考生的綜合成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

對(duì)擬聘人員在區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公示。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室反映，聯(lián)系電話：。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿合格的，依法簽訂勞動(dòng)合同，納入廣州市從化區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)編外人員管理。聘用人員必須在接到聘用通知后五個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到上崗，否則將按成績高低順延遞補(bǔ)另行確定人選。若我會(huì)出現(xiàn)同類型崗位的合同制工作人員空缺，可從本次招聘的考生中按總成績排名先后按招聘程序依次遞補(bǔ)錄用，有效期一年。