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2018-05-30 15:40:17 來源: 江陰市人力資源公共服務網
(二)考試內容和方式：
崗位采用筆試與結構化面試相結合的方式，筆試內容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識。
(三)成績計算：
筆試成績采用百分制，設合格分數線50分。筆試不合格者直接淘汰。
面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。
總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)其他說明
根據筆試成績從到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，按筆試合格線上的實際人數確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后3個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。
根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
對擬體檢人員由顧山鎮(zhèn)組織人事部門統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察組織、內容
對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
（責任編輯：jz3）
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