體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)博湖縣事業(yè)崗村(社區(qū))干部考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按報(bào)考職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

(八)政審

由博湖縣委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好政審工作。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按報(bào)考職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

政審結(jié)束后，由博湖縣事業(yè)崗村(社區(qū))干部考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過博湖縣黨政信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限3天。

公示結(jié)果無異議后，下發(fā)正式聘用文件，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理，以合同形式聘用，由縣財(cái)政撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與博湖縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限2年，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)發(fā)工資：本科4342元/月，大專4127元/月，中專4072元/月，均包含取暖費(fèi)、各類補(bǔ)貼，個(gè)人繳納部分已扣除。用人單位應(yīng)按規(guī)定為編外聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期6個(gè)月。試用期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)在崗人員進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定聘用。2年合同期滿考核合格可續(xù)聘，不合格的取消聘用資格。每一期的聘期為2年。

報(bào)考到村(社區(qū))工作人員的考生聘用后必須服從組織安排，對(duì)于不服從組織安排的，取消聘用資格。

(十)調(diào)劑

招聘到村工作人員崗位出現(xiàn)空缺的，從招聘崗位入圍面試并且成績(jī)合格的人員中，按考試總成績(jī)由到低分排序依次調(diào)劑。