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2018-05-25 14:15:58 來源: 廣西人才網(wǎng)
(5)配合各游戲主管進(jìn)行市場信息收集及分析。
(6)配合部門及各游戲主管制定并完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程、獎懲方案，對各市體彩中心、各縣管理站的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
任職條件：文秘、行政管理、中文、檔案管理等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;有相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)薪酬福利崗(聘用合同制1人，工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi))
崗位描述：
(1)負(fù)責(zé)人力資源管理日常性工作，參與人事、績效和薪酬等方面的管理制度、工作方案的擬制、執(zhí)行和解釋;
(2)按照工資分配管理規(guī)定，實(shí)施職工工資核算;
(3)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，辦理職工調(diào)動、退休、招聘、考核、辭退等人事手續(xù)及相應(yīng)的薪資調(diào)整;
(4)負(fù)責(zé)勞動合同的管理，辦理職工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除;
(5)辦理職工保險(xiǎn)及涉及職工福利、保障方面的事宜;
(6)職工人事檔案的收集、整理、存檔、提供使用;
(7)收集國家勞動工資和人事制度的相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)修訂中心相應(yīng)的規(guī)定。
任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)或從事過2年及以上人事管理工作，35周歲(含)以下;2、熟練操作常用辦公軟件，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);3、了解國家有關(guān)勞動人事、勞動工資、勞動保險(xiǎn)等方針、政策、法令、法規(guī);4、具備優(yōu)秀的溝通合作能力與執(zhí)行力，做事勤快細(xì)心，表達(dá)能力、分析能力強(qiáng)。
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（責(zé)任編輯：jz2）
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