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2018-05-23 18:49:11 來源: 南昌市人力資源和社會保障局
面試復試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。最終成績相同的，以招聘崗位優(yōu)先條件、面試初試成績確定排名順序。
(五)體檢、考察與公示
1.體檢
(1)根據(jù)招聘崗位計劃，按照最終成績從到低分排名，等額確定擬體檢人員。
(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。
(3)因工作需要，體檢缺項者不予延長體檢期，并視為自動放棄。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。
體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位最終成績從到低分排名順序遞補一次。
2.考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況，如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，該崗位按最終成績成績從到低分順序依次補錄。
3.公示及辦理聘用手續(xù)
報名、資格審查、面試初試、面試復試、體檢結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。
因體檢不合格、自動放棄所產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次招聘考試最終成績從到低分按程序遞補一次。
公示期滿后按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(試用期二個月)。
（責任編輯：jz11）
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