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2018-05-23 10:03:26 來(lái)源: 天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站
(三)面試
面試時(shí)間另行通知。依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為通過(guò)資格審查的實(shí)有人員。
面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。
面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。
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