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2018-05-22 20:41:28 來源: 天河區(qū)門戶網(wǎng)站
(三)面試
面試時間另行通知。依據(jù)考生筆試成績從到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。
面試原則上采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。
面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。
面試成績和總成績及進入體檢人員名單在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()上公布。
(四)考試總成績
面試結束后，考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，不滿60分的不予錄用。
六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單
根據(jù)考試總成績從到低分的順序，確定招聘人數(shù)等額的體檢人員持居民身份證到天河區(qū)中醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照招聘入職體檢標準執(zhí)行，費用自理。體檢合格的應聘者由招聘主管部門負責考察。
體檢結束后，通過廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()公布體檢和考察合格擬錄用人選名單，并公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由到低分順序依次遞補。
七、錄用
公示期間無影響聘用不良反映的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。
（責任編輯：jz4）
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