(六) 考察(考核)

體檢合格者，由岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同岳陽樓區(qū)民政局對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及計(jì)劃生育等方面進(jìn)行全面書面考察(考核)�？疾�(考核)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消聘用資格。

(七) 遞補(bǔ)

因體檢、考察(考核)不合格或自動(dòng)放棄(計(jì)算至到崗后一個(gè)月內(nèi))出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同鄉(xiāng)、街道辦事處窗口服務(wù)崗位的參加了面試的人員中按綜合成績(jī)從到低分排名順序依次一次性遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員仍然進(jìn)行公示，同樣進(jìn)入體檢、考察(考核)程序。

(八) 確定人選和公示

考察(考核)合格者列為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員必須服從組織安排，對(duì)不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對(duì)象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)公示無異議的人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

五、 管理與待遇

1.本次招聘人員屬于非編制管理人員，按岳陽樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂勞動(dòng)合同，合同期5年(含試用期6個(gè)月)。合同期內(nèi)招聘人員無法按用工單位要求完成工作任務(wù)的，可按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

2.農(nóng)村公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)工作人員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，報(bào)酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。

本次招聘工作結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向區(qū)民政局移交招聘人員，區(qū)民政局再介紹到鄉(xiāng)、街道辦事處，由鄉(xiāng)、街道辦事處根據(jù)實(shí)際情況安排到具體崗位。

本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

特別提醒

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理勞動(dòng)合同手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;

2.岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，各位應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次招聘考試的所有信息不另行電話通知;

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙;