(五)體檢與考察

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重確定考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢與考察人選。鄭州高新區(qū)以外的行政事業(yè)身份在職在崗人員在體檢與考察前須提供其所在單位同意應(yīng)聘的證明，不提供證明的視為放棄聘任資格。統(tǒng)一組織體檢，逾期不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘任資格。體檢不合格人員，取消聘任資格。采用調(diào)取個(gè)人檔案、背景調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式對(duì)擬聘任人員進(jìn)行考察。

(六)公示與聘任

根據(jù)考試、體檢、考察情況，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃表，研究確定聘任人員并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，無(wú)異議的，辦理聘任審批手續(xù)。

四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

本次招聘的崗位中，投資促進(jìn)中心的珠三角事業(yè)部、長(zhǎng)三角事業(yè)部和環(huán)渤海事業(yè)部等3個(gè)事業(yè)部的崗位要求常年駐外，其他崗位工作地點(diǎn)均在鄭州高新區(qū)內(nèi)。聘任人員與人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由人才服務(wù)公司派遣至相應(yīng)單位工作，薪酬待遇按照鄭州高新區(qū)管委會(huì)市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、其他

1.招聘相關(guān)事宜將通過(guò)鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站()發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄;被聘任人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘任資格。

2.應(yīng)聘人員須遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》，不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。沒(méi)有回避的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘任資格。