(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分，按照招聘人數(shù)1∶2比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試報(bào)考者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、社區(qū)工作業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)(四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。滿(mǎn)分為100分(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不安排復(fù)檢。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考核

體檢合格者列為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核結(jié)果分合格、不合格，考核不合格者淘汰。

(七)公示與聘用

考核合格者，經(jīng)網(wǎng)上公示7日無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由寧�？h城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一分配到寧海縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心及躍龍、桃源街道辦事處，并由寧�？h城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心、躍龍街道辦事處、桃源街道辦事處按有關(guān)規(guī)定與被聘用者簽訂勞動(dòng)合同。

報(bào)考人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂三年期聘用合同并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間經(jīng)考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍需審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。不服從統(tǒng)一安排者取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)查詢(xún)、擬聘用人員名單均在寧海縣民政局網(wǎng)站()上予以公布。