六、資格審查及考試

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。筆試時長120分鐘。

(2)筆試內(nèi)容：時事政治知識、黨建基礎(chǔ)知識、村級相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識(包括計算機(jī)、會計、文秘等知識);Word、Excel等辦公軟件的基本操作及基本財務(wù)知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：2。

(4)筆試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報考人員于6月4日-5日憑本人身份證到縣人社局人力資源考試培訓(xùn)中心(四樓408室)領(lǐng)取。

(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。面試6分鐘2道題，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(6)成績合成：

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)1名。