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2018-05-21 16:43:17 來源: 啟東人事人才網(wǎng)
(二)資格審查
用人單位對報名人員進(jìn)行資格審查,凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假或應(yīng)聘材料不齊全的,取消考試資格,責(zé)任自負(fù)。
(三)組織筆試、面試
1、筆試:
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試,滿分100分。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試:
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從到低分按1:3比例安排面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位,如末位同分,取面試者,如面試成績?nèi)韵嗤瓦M(jìn)行面試加試,取面試加試成績者),在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,如出現(xiàn)體檢不合格的,在該崗位面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。
(六)考察
對體檢合格者進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用,出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。
(七)公示
考察合格的作為擬聘用人員,擬聘用人員名單在啟東市國土資源局網(wǎng)站公示7天。
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(責(zé)任編輯:jz6)
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