2、面試。按筆試成績從到低分按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績末位并列，則均列入面試人選。面試棄權(quán)產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績?yōu)榘俜种�，�?0%折算計(jì)入考試綜合成績。面試合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，則面試成績須達(dá)到70分(含)以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站、吳航鄉(xiāng)情報(bào)、區(qū)總工會微信公眾號上公布。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單或參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員名單，按照面試成績與招聘崗位人數(shù)1:1人數(shù)確定。體檢人員名單在長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站、吳航鄉(xiāng)情報(bào)、區(qū)總工會微信公眾號上公布。人員體檢工作，在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院由長樂區(qū)總工會指定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

對體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)報(bào)考同一崗位按面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、體檢和資格審查合格者，確定為擬聘人選，并在長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站、吳航鄉(xiāng)情報(bào)、區(qū)總工會微信公眾號上公示5個工作日。公示無異議，由長樂區(qū)總工會辦理聘用手續(xù)。試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

擬聘用人員如與原單位簽有勞動合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動合同或聘用合同。未解除勞動合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問題，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

七、報(bào)酬待遇

本次招聘對象為編外人員，不予正式入編。本次招聘對象在本單位最低服務(wù)年限為3年(以正式簽訂合同時(shí)間為準(zhǔn))。試用期工資按每月2300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。正式聘用后，待遇標(biāo)準(zhǔn)按省總文件<閩工[2017]55號>規(guī)定為準(zhǔn))。