(三)面試

面試滿分為100分。

1.確定第一批入闈面試人員

在筆試合格人員中按照從到低分的順序，根據(jù)3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

通過筆試入闈面試考生和符合條件免予筆試的全日制碩士及以上研究生一并列入入闈面試人員名單，并于筆試結(jié)束后7日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局()、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站()進(jìn)行公告。

對(duì)面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2:1的比例面試，低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃，調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招考計(jì)劃=參加面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。

2.資格審查、面試人員遞補(bǔ)及面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。

面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)主題演講及現(xiàn)場(chǎng)提問兩部分。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位筆試合格但未入闈面試的考生中按筆試成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。當(dāng)職位入闈面試人員僅有1人時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織面試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，該職位的考生面試成績須達(dá)到該面試考場(chǎng)的面試平均成績，方能進(jìn)入體檢程序。