(二)面試

按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例在筆試合格人員中依筆試成績從到低分確定入圍面試資格復(fù)審人選。在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與儀表形象等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績，由高到低進(jìn)行排序)。

(四)成績公布時(shí)間及公布方式

筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。

總成績在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。

公布地點(diǎn)：連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄()。

五、體檢

按招聘人數(shù)1:1的比例依總成績從到低分依次確定參加體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對于放棄體檢資格以及體檢不合格者，在面試合格人員中按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、考察、公示

對于體檢合格人員由金山鎮(zhèn)人民政府集中進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄()進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。因考察和公示不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。