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2018-05-09 14:52:31 來源: 廣州市人力資源和社會保障局
第二輪面試:由我街自行組織,考官由分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責(zé)人擔(dān)任,街監(jiān)察室全程進行監(jiān)督。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。第二次面試成績按30%計入考生總成績。面試人員沒有按時參加面試視為放棄。
(3)參加第一輪面試的考生須攜帶個人簡歷、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件、無犯罪證明原件、計生證明原件,社會人員需另遞交勞動合同和社保繳費記錄原件及復(fù)印件。
(4)面試成績及總成績將于2018年6月8日公布。
(五)體檢
面試后,按總成績從高到低排序,以崗位招聘數(shù)額1:1的比例(如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由到低分進行排序)等額確定并電話通知體檢人選。體檢在廣州市內(nèi)的三甲醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求,體檢費用由考生本人承擔(dān),體檢不合格者取消應(yīng)聘資格?己擞山贮h政辦、街監(jiān)察室共同組織實施,如遇體檢和考核不合格的,依次遞補。
(六)公示和聘用
體檢合格的,確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址為:)上公示3日,公示期滿沒有異議的,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽定勞動合同。
本次招聘的政府雇員年薪5-6萬元(含工資、單位繳納的社會保險和住房公積金),另實行績效考核獎勵,依照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實施辦法》、《白云區(qū)政府雇員分類改革實施辦法》、《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實施辦法》、《白云區(qū)政府雇員招錄培訓(xùn)和日常管理實施辦法》、《白云區(qū)政府雇員改革實施方案》及廣州市白云區(qū)總工會《關(guān)于確定白云區(qū)基層工會臨聘人員工資待遇問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
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