(四)筆試

1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試以及專業(yè)知識等。

2、筆試總分100分，設(shè)置合格線60分，筆試成績低于合格線者，直接淘汰，無進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、筆試時間：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

4、筆試成績公示網(wǎng)站：領(lǐng)航招聘網(wǎng)，公示期3天。

(五)體能測試(僅針對報考“城管協(xié)理員”崗位考生)

1、主要考核應(yīng)聘人員是否具有符合崗位要求的體能素質(zhì)。

2、根據(jù)筆試成績從至低分，按照招錄計劃數(shù)1:5的比例確定參加體能測試的人員名單。

3、體能測試執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。

4、體能測試時間及地點：以通知為準(zhǔn)。

5、體能測試將根據(jù)最終成績設(shè)定基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6、體能測試成績出具后在領(lǐng)航招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。

(六)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘人員過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而應(yīng)聘人員能否適合新的崗位。

2、“城管協(xié)理員”崗?fù)ㄟ^筆試及體能測試、“物業(yè)公司工作人員”崗?fù)ㄟ^筆試，成績從到低分，按照1:3的比例確定參加面試的人員名單。

3、應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視作自動放棄，按筆試成績依次遞補，如在面試當(dāng)天明確不參加面試的，不再遞補。

4、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

5、面試具體時間和地點以通知為準(zhǔn)。

6、面試成績不當(dāng)場公布。按照筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例計算綜合成績后，對綜合成績進(jìn)行公示。

7、成績公示網(wǎng)站：領(lǐng)航招聘網(wǎng)，公示期3天。