(二)面試

筆試結(jié)束后，從到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分�？忌�面試順序通過(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)組織相應(yīng)體檢人選到安圖縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考察

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在安圖縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。