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2018-04-19 16:34:44 來(lái)源: 江陰市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)
三、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)?荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)考試時(shí)間和地點(diǎn):
筆試日期2018年5月3日,具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?忌仨殧y帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者,禁止參加筆試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)詳見網(wǎng)上公告,不再另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
(二)考試內(nèi)容和方式:
崗位采用筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式,筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(三)成績(jī)計(jì)算:
筆試成績(jī)采用百分制,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試不合格者直接淘汰。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
總成績(jī)采用百分制,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)其他說(shuō)明
根據(jù)筆試成績(jī)從到低分(同分跟進(jìn)),按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)未達(dá)到比例的崗位,按筆試合格線上的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。請(qǐng)?jiān)诿嬖嚪秶馀琶^前的人員,在筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便通知遞補(bǔ)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí),另進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的為先。
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